Работа на всю жизнь. Реально ли?

Несмотря на то, что в моей трудовой книжке за 15 лет трудового стажа несколько записей о приеме и увольнении, думаю, что работа на всю жизнь - это реально.

Другое дело - факторы, которые влияют на решение о перемене места работы

Дискомфорт в коллективе. Ставлю эту причину на первое место, так как считаю, что на работе должно быть уютно, и работа должна приносить помимо материальных благ, еще и радость. Если человек считает минуты до конца рабочего дня, то это уже "звоночек". В одной из моих жизненных ситуаций произошло что-то подобное: работа не приносила морального удовлетворения, постоянно ловила себя на мысли, что взглядом ищу часы, причем почти что с самого начала дня. А так быть не должно. Я отказалась от работы воспитателем, положила свой диплом о получении высшего образования в шкафчик и приступила к обязанностям секретаря в одном из предприятий нашего города, откуда, собственно, и ушла в декрет через два года работы. Причем нисколько не жалею о принятом в свое время решении.

Семейные обстоятельства/переезд. Если к примеру, работа предполагает полную отдачу, а женщине нужно заботиться о своем ребенке (бывают такие ситуации), то, естественно, выбор отдается в пользу ребенка. Работа же меняется на другую, с более гибким графиком. Или же предстоит переезд - само собой разумеется, что придется уйти с работы.

Низкая зарплата на прежнем месте работы и хорошие перспективы на новом. Если человек хорошо зарекомендовал себя на трудовом поприще, его обязательно заметят, и предложения "повалятся" от работодателей. И если человек видит смысл в перемене места работы, то он рано или поздно примет данное решение.

Удаленность от работы. Этот фактор тоже немаловажен для работников. Гораздо удобнее работать недалеко от дома - преимущества очевидны - это и экономия на расходах автотранспорта, и экономия на расходах на обед. Пришел домой, разогрел себе обед, поел в приятной обстановке и вернулся на работу с чистой совестью. Однако, такое происходит не всегда. Если первый из перечисленных мной моментов - дискомфорт в коллективе сведен на нет, то такая проблема, как добраться до работы - для человека отойдет на задний план.

Банкротство предприятия/ расформирование коллектива/ сокращение. Эти обстоятельства никак не зависят от сотрудника, он может быть, и рад бы остаться здесь работать, но, к сожалению, это не в его власти.

Человеку нужна новая работа, если он на прежнем месте стал "задыхаться", ему хочется расправить "крылья" и по новому посмотреть на мир, познакомиться с новыми людьми и освоить новую профессию. Для таких людей - перемена места работы рассматривается как шаг к личностному развитию. Или даже так: свобода выбора как способ самореализации.

Теперь главный вопрос.

Возможна ли работа на всю жизнь?

Знаю лично многих людей, которые всю жизнь проработали на одном месте работы. Кому-то действительно нравится дело его жизни, кто-то находится в своеобразной зоне комфорта, которую он не в состоянии поменять. Некоторых людей пугают перемены, им кажется, что лучше работать себе потихоньку, не высовываясь, честно выполнять свои обязанности, пусть даже это и не приведет к карьерному росту.

Вывод

Каждый человек сам для себя решает, где ему работать. Работа на всю жизнь возможна, если человека все устраивает: заработок, условия работы, удаленность от предприятия. Опять же, все сугубо индивидуально и однозначного ответа на это вопрос нет.