Что понимается под выражением "зона комфорта"?

В зоне комфорта пребывает большинство людей из моего окружения. Само понятие "зона комфорта" в моем понимании означает нежелание человека выходить из привычной обстановки, что-то менять в своей жизни, даже если это и не способствует какому-либо развитию.

Скорее всего, если копнуть глубже, человека не устраивает ситуация на данный момент его жизни, он может жаловаться, что ему так трудно сейчас, но его пугает неизвестность, стрессовые ситуации, которые неизбежны, поэтому он предпочитает "не высовываться", по принципу - "сижу, никого не трогаю".

Для того, чтобы человек покинул зону комфорта, нужна мотивация, то есть это ему должно быть, по-настоящему, нужно. Некий толчок - а возможно, и стрессовая ситуация - к примеру, ему срочно понадобились деньги, а на текущем месте работы заработок небольшой, вот и приходится что-то предпринимать и прощаться с удобной "коробочкой", как на представленной выше картинке.

Несколько лет своей жизни я посвятила работе воспитателем, но, как оказалось, это немного не мое, и я ушла из профессии. Но не буду заострять внимание на этом, просто хочется в качестве наглядного примера рассмотреть профессию воспитателя. Эту профессию люди выбирают по многим причинам: кому-то это, действительно, нравится, а кто-то оказался здесь совершенно случайно. Возможно, поработав младшим воспитателем и зарекомендовав себе как хороший, ответственный сотрудник, заведующая может предложила ему пойти учиться на воспитателя. Человек, не задумываясь о том, надо ли это лично ему, справится ли он с поставленными задачами, соглашается, получает профессию и приступает к работе. Мне кажется, это не совсем правильно. Сейчас объясню, почему. Воспитатель втягивается, начинает "вариться в этой каше", более или менее осваивает профессию, справляется с нагрузкой - проводит занятия, родительские собрания, ведет работу с родителями, но... он все время смотрит на часы, ждет-не дождется окончания рабочего дня, и (мне приходилось быть свидетелем этого), раздражается от присутствия детей, хотя казалось бы, это основное в работе воспитателя. Как-то я задала вопрос своей коллеге: "А почему вы не бросите эту работу, раз она вам не нравится?" На что она мне ответила: "А куда я пойду? Я больше и делать-то ничего не умею". Насколько мне известно, этот педагог так и работает в том детском саду, обучает детей, мило улыбается родителям, но в душе ненавидит свою профессию. Самое грустное в этой ситуации то, что вряд ли она решится когда-нибудь покинуть свою зону комфорта.

Возвращаясь, опять же, к приведенному мной примеру, эта женщина, возможно, была бы намного счастливее, решившись однажды на перемену места работы, но эта зона комфорта, по всей видимости, ее вполне устраивает.

Как же покинуть зону комфорта?

1. Необходимо личное желание человека, иначе ничего не выйдет.
2. Нужна стрессовая ситуация (необязательно негативная), какой-то толчок, который заставит человека подняться с места и что-то сделать.

Благодарю за внимание!

Возможно, вас заинтересует статья, как поднять самооценку девочке-подростку и как поверить в себя и стать увереннее.