Наверх

Почему человек увольняется с должности, меняя ее на рабочую специальность?

24 мая 2022 02:10
Ксения Кончакова
Только в сентябре: получи кредитку по акции с бонусом 2000р. и годом без % Получить карту

Причины, которые повлияли на человека в принятии решения поменять высокую должность (образование высшее специальное) на рабочую профессию. Почему так происходит, что человек готов решиться поменять статус высококвалифицированного специалиста на рядового работника?

  Похвалить 1   Пожаловаться

1 ответ

9 декабря 2016 10:23
Анжела Краун

Какие обстоятельства способствуют тому, что человек меняет интеллектуальный труд, на рабочую специальность?

В "моём кругу" есть люди, которые поменяли интеллектуальный труд, на физическую работу. У каждого из них своя история, но в основном это было связано:

Фото Служба Занятости Населения.

С сокращением на работе, и отсутствием рабочих мест в других организациях, и человеку, по независящим от него обстоятельствам, понадобилось "переучиваться" на другую, более востребованную специальность, на которую есть спрос на внутреннем рынке труда.

Военнослужащие, ушедшие в "запас", остаются не "у дел", и им чаще всего не находится места в военных учреждениях.

Возраст бортинженеров, бортмехаников, пилотов авиации "ограничен". После "налёта" определённого количества часов они остаются за "бортом" в силу невостребованности, и на других местах их знания никому не нужны.

Какие причины есть у человека "поменять" высокую должность, на рабочую профессию?

На каждой руководящей должности есть своя "специфика работы", которую нужно выполнять или знать, как организовать работу в коллективе. Если руководитель принимает решение уволиться с занимаемой должности, то тому способствует несколько причин:

Поиск работы по объявлению в газете.

Нет авторитета среди подчинённых, которые не хотят работать под руководством своего начальника.

Человек "среднего руководящего звена" мог обнаружить факты, которые в случае очередной проверки "подведут его под статью уголовного кодекса" и грозят реальным сроком.

Руководитель может не соглашаться с "политикой компании", в которой он работает.

Руководящая должность не всегда бывает в радость, и чаще всего приносит больше разочарований, чем удовлетворения в работе.

Вывод: Если человек находящейся на руководящей должности принимает решение её "покинуть", и уйти в "свободное плавание", то не всегда это обстоятельство может быть связано с поиском другой работы, чаще всего человек так говорит всем, а в мыслях у него открыть свой бизнес.

Советую ещё почитать:

  Похвалить 0   Пожаловаться
Дать ответ и заработать:
Cимволов: