Как адаптироваться в новом коллективе без лишних сложностей?

Приход на новую работу сопряжен волнениями - оттого, как примет коллектив нового работника зависит, как он будет строить дальнейшую карьеру. Будут ли они чинить препятствия или же помогать, прикрывая от начальства в "острых" моментах. Надо понимать, что в различных сферах деятельности имеется свой контингент. Уважают люди тех, кто соответствует его средним значениям и чуть-чуть в чем-то превосходит. Где-то важен интеллект, где-то внушительный вид. А если человек - душа компании - это видно сразу.

На что смотрят

Важно показать себя в:

• Как хорошего специалиста в деле;
• Умением договариваться с начальством. Если сотрудники видят, что вы в хороших отношениях с руководством, то понимают выгоду от взаимодействий с вами ;
• Помогать коллегам в чем-то;
• Иметь чувство собственного достоинства. Иногда нужно отказывать и ставить на место, не унижая никого.
• Умение работать в команде;
• Все проблемы, по возможности, решать мирным путем.

Вид и психотип

Все эти различные моменты происходят в течение первых недель. Но и первый взгляд на нового сотрудника может оказать неизгладимое впечатление. То, как он держится, как разговаривает, какой стиль в одежде - все это подсознательно откладывается и делает первичную оценку для будущих взаимодействий.

Это может дополнительно помочь:

• Как не прослыть тюфяком в рабочем коллективе, если стеснительный?