Как не прослыть тюфяком в рабочем коллективе, если стеснительный?

При трудоустройстве на работу сотрудник попадает в новый коллектив, и первое время ему сложно в нём освоиться, и преодолеть "барьер общения" с людьми, которые ему не знакомы. У всех по-разному проходит "адаптация", и первую неделю идёт изучение людей и их взаимоотношение с руководством.

Бывает, случаются конфликты, враждебная обстановка, и чтобы человек не стал "белой вороной", нужно освоить простые "правила игры" и понять, что из себя представляет каждый сотрудник.

Как побороть свою стеснительность?

Чтобы справиться с неуверенностью в себе и своим стеснением, нужно:

• Условно "разделить" коллектив на две подгруппы. С людьми, с которыми вам не комфортно общаться, нужно стараться не контактировать или же ограничиться нейтральными простым фразами от "здравствуйте", или же "обсудим это позже".
• Дружелюбные коллеги могут многое, и если налажен контакт, они полностью введут вас в курс дела.
• Не стесняйтесь в открытую высказывать свою позицию, и интересуйтесь всем тем, что вам не понятно.
• Относитесь ко всему проще, и не принимайте близко к сердцу свои мелкие неудачи, конфликтами с коллегами по работе, язвительные реплики недоброжелателей.
• Если существует проблема на работе, её нужно решать, и чтобы с нею справиться нужно всё хорошенько обдумать.
• Страх и неуверенность родом из прошлого, и чтобы настоящее не испортило вам жизнь, старайтесь не "вытаскивать" из памяти фрагменты своих неудач.

Совет: Если у большинства людей на работе наблюдается "психическое расстройство", и они откровенно ненавидят всё своё окружение, то сотрудник "тюфяк" может стать отличной мишенью для открытых "издевательств", критики и "закулисных оскорблений". Чтобы этого не происходило, дайте понять всем, чтобы они не нарушали ваши границы и это правило нужно чётко сформулировать, чтобы оно было услышано всеми.

Интересно почитать:

• Почему книги с мудрыми советами не дают желаемого результата?
• Что входит в понятие "мужское счастье?"