Как вести на собеседовании при трудоустройстве на высокооплачиваемую работу?

Собеседование

При приеме на любую практически работу, работодатель хочет познакомиться с новым сотрудником и понять главное. Нужен он или нет? Что при этом надо делать соискателю? Во первых вести себя естественно. Отвечать на поставленные вопросы четко и не приукрашивать свои возможности. Все равно потом все ваши якобы супер способности вылезут наружу. Краснеть потом вам.

В вторых не перебивать работодателя. Можно задавать вопросы которые касаются непосредственно вашей будущей работы. И не следует сразу задавать вопрос о размере вашего денежного вознаграждения. Все это узнается в ходе беседы. Хотя работодатель сам вам скажет, на какую сумму вы можете рассчитывать, если вы его устроите.

В третьих. Если вы рассчитываете получить это место, то вы должны доказать, что вы именно тот кто нужен. Все остальные и в подметки не годятся в отличие от вас. То есть у вас должны быть основательные аргументы. Дипломы, какие то награды, еще там чего то. Или же вы родственник или знакомый чей то. К сожалению сейчас вас могут принять и без всего этого, но при условии высокопоставленных знакомств.

В четвертых. Не одевайтесь слишком броско. Вы пришли на собеседование, а не на дискотеку или ночной клуб. Деловой стиль подчеркнет ваше намерение получить заветную должность.

В пятых. Ведите себя естественно и уважительно к собеседнику. Не нервничайте. Если волнуетесь, то можете об этом прямо сказать. Кстати это может и даже помочь вам. Работодатели видят ,что вы волнуетесь и могут пожалеть вас. Что плюс при приеме. Но только не играйте в волнение. Это заметно.

И в шестых. Последнее. Не торгуйтесь насчет заработной платы. Вы не пуп земли. И себя еще не показали. Вот сначала покажите себя, а потом можно и о прибавке поговорить.

Удачи вам при трудоустройстве.

Читайте также:

• Почему вредно много работать? Опасно ли для здоровья?
• В каких сферах труда можно встретить должность системного администратора?