Что нужно знать, чтобы избежать обмана при трудоустройстве?

На что нужно обратить внимание при трудоустройстве на работу?

Когда четыре года назад я попала под сокращение штатов, то искала подходящие вакансии на наших местных сайтах, меня заинтересовали некоторые из них, и позвонив по телефону, я получила приглашение на собеседование, что меня скорей "насторожило", чем обрадовало. Первое, что мне не понравилось, было:

Пристальный интерес работодателя о семейном положении кандидата.

Работодателя интересовало: могу ли я работать сверхурочно, выезжать в командировки по областям и посвящать работе всё своё свободное время.

На мой вопрос о заработной плате был дан уклончивый ответ.

На период прохождения испытательного срока платили не как всем, а по минимальному тарифу.

В связи с тем, что работа была связана с продуктами питания, то с меня потребовали медицинскую книжку за счёт моих собственных средств.

Также мне не понравилась постоянная "закрытость" всей информации, связанной с выполнением должностных обязанностей, и всего того, что касалось финансовой части.

Вывод: Если соискатель не получает ответы на свои вопросы, а работодатель "уходит" от разговора, то можно сделать вывод, что в этой организации не всё так просто, и лучше пообщаться с обслуживающим персоналом, чтобы наверняка знать, на что рассчитывать.

Как узнать, что вас хотят обмануть?

С приходом интернета в нашу жизнь, стало проще получить любую информация, и в том числе по обману при трудоустройстве на работу. В поисках примеров обмана, многие сайты печатают:

"Чёрный список" организаций, куда не нужно обращаться.

Бывшие сотрудники этих фирм в открытую пишут по каким причинам люди "вылетают" с работы.

Если вы всё таки решились приступить к работе, то обязательно настаивайте на подписании трудового договора, и обязательно прочитайте пункты о графике работы, обязанностях и заработной плате.

Второй экземпляр храните у себя.

Мой совет: Чтобы не быть обманутым при трудоустройстве на работу, не нужно работодателю доверять на слово, и в первую очередь нужно проследить за тем, чтобы был правильно оформлен трудовой договор, сделайте фотографии на своём рабочем месте, запишите разговоры клиентов на диктофон, и если после месяца работы вам не заплатят заработную плату, то у вас будут доказательства. чтобы обратиться в инспекцию по труду.

Интересно почитать:

• Какие требования предъявляют к профессии аниматор?
• Что важнее в жизни человека: дела или развлечения?
• Как адаптироваться на новом месте работы?