В чём плюсы и минусы работы с родственниками?

Работа с родственниками, все "за" и "против".

Ситуация наверное знакомая всем, когда сестра или брат, может быть даже какой-нибудь дальний племянник просят пристроить его кем-нибудь в свою организацию. Кто-то это делает в удовольствием, как не помочь, не чужие же люди. А другой категорически откажется от этой затеи, потому что уже знает, чем это может вылиться для него.

А бывает так, что просто обстоятельства так сложились, что родные люди оказались в одном предприятии.

Основные плюсы такой работы:

Если организация молодая, допустим только развивающийся бизнес, то родство будет только плодотворно влиять на производство, так как отношения будут более доверительными, и каждый будет помогать друг другу. Но это только в начале.

Вряд ли близкий человек будет красть или станет подсадной уткой конкурента.

Семья становится сплоченней, ведь у людей появляется одна цель. К сожалению такое описание больше подходит именно семейным предприятиям.

Минусы работы с родственниками:

Допустим, человек начинает пользоваться своим родственным положением и систематически отпрашивается, опаздывает и уходит раньше, тем самым злоупотребляя доверием. Как бы тяжело не было, но его придется заменить на более ответственного работника.

Также такой специалист ожидает, что к нему должны относиться как-то по особенному, что напрягает остальной коллектив. Почему у кого-то меньше работы или спрос с него не такой.

Директор компании может попросить своего так называемого брата следить за остальными рабочими и предоставлять ему информацию о всех действиях. Хочешь или нет, а отказать не сможешь, поэтому среди других всегда будешь белой вороной, которую постараются обойти стороной.

Полезные статьи о том, что подарить начальнику на юбилей и как понравиться начальнику.