Всегда ли сотрудник в случае увольнения должен отрабатывать 2 недели? Когда можно этого избежать?
Обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели при увольнении?
29 июня 2021 02:10
Только в сентябре: получи кредитку по акции с бонусом 2000р. и годом без %
Получить карту
Похвалить
0
Пожаловаться
1 ответ
2 декабря 2017 15:07
"Отработка" 2 недели
Первое слово в заголовке взято в кавычки, так как формулировка - это некорректная формулировка.
Закон, вернее, Трудовой кодекс, предусматривает предупреждение работником работодателя о своем намерении уволиться путем подачи заявления об этом за 2 недели. Это логично, у работодателя должно быть время на поиск нового работника.
Однако, если работодатель не нуждается особенно в данном работнике, он может подписать заявление в тот же день.
Также есть распространенная ошибка при написании заявления об увольнении. Часто просят уволить с такого-то числа и считают, что именно с этого дня работа прекращается. Это не так. Днем увольнения считается последний день работы.
Так что 2 недели - это не "отработка", а срок, за который нужно предупредить работодателя об увольнении, дольше которого никто не имеет права задерживать работника.
Почитайте также:
Похвалить
0
Пожаловаться
Дать ответ и заработать: