Наверх

Обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели при увольнении?

29 июня 2021 02:10
Татьяна Белова
Только в сентябре: получи кредитку по акции с бонусом 2000р. и годом без % Получить карту

Всегда ли сотрудник в случае увольнения должен отрабатывать 2 недели? Когда можно этого избежать?

  Похвалить 0   Пожаловаться

1 ответ

2 декабря 2017 15:07
Виктория Молчанова

"Отработка" 2 недели

Первое слово в заголовке взято в кавычки, так как формулировка - это некорректная формулировка.

Закон, вернее, Трудовой кодекс, предусматривает предупреждение работником работодателя о своем намерении уволиться путем подачи заявления об этом за 2 недели. Это логично, у работодателя должно быть время на поиск нового работника.

Однако, если работодатель не нуждается особенно в данном работнике, он может подписать заявление в тот же день.

Также есть распространенная ошибка при написании заявления об увольнении. Часто просят уволить с такого-то числа и считают, что именно с этого дня работа прекращается. Это не так. Днем увольнения считается последний день работы.

Так что 2 недели - это не "отработка", а срок, за который нужно предупредить работодателя об увольнении, дольше которого никто не имеет права задерживать работника.

Почитайте также:

  Похвалить 0   Пожаловаться
Дать ответ и заработать:
Вы заработаете 0.5 руб. x Уникальность после модерации. Как получить больше 200 руб. за ответ
Cимволов: