Как научиться не брать лишние обязанности на работе?

Как мне кажется, есть не так уж и много людей, согласных добровольно нагружать себя дополнительной работой без доплаты. К ним можно отнести разве что трудоголиков и людей преданных начальству, которые не могут или не хотят говорить нет, когда им добавляют обязанности или загружают больше положенного.

Начальство привыкает к тому, что сотрудники безропотно соглашаются выполнять лишние обязанности и крайне негативно реагирует, если в какой-то момент люди начинают "сопротивляться", отказываясь от того, что не обязаны делать.

Если человек уже сталкивался с такими проблемами ранее, он уже никогда не согласиться работать бесплатно дополнительно, выполняя обязанности, которые не должен по трудовому договору или должностным обязанностям.

Если вам пытаются навязать лишние обязанности, сразу оговаривайте и доплату, положенную за них. Далеко не каждый начальник готов платить больше сотрудникам, чаще всего они стараются найти тех, кто согласится работать больше положенного бесплатно. Если будет оказано достойное сопротивление с вашем стороны, начальник или согласится доплатить за выполняемую вами работу, или будет искать кого-то другого, безвольного и боящегося что-то сказать в ответ.

Если вы не хотите портить отношения с начальством и резко говорить нет, вы можете найти весомые причины, почему не можете взять на себя лишние обязанности.

К примеру:

• отсутствие свободного времени в течение рабочего дня,
• отсутствие возможности задерживаться вечером или выходить на работу в выходные дни (маленькие дети; престарелые больные родители;
• собака, которая шумит и нервирует соседей, когда вы задерживайтесь и т.п.).

Главное тут, чтобы причина была весомой и не решаемой: забирать детей с садика больше некому, родителям нужен уход и внимание вечером (днем за ними смотрит сиделка, родня).

Главное не бояться и не отступать, уговаривать некоторые начальники могут очень хорошо и некоторые сотрудники под натиском и давлением сдаются, соглашаясь работать больше, чем положено, бесплатно.

Если начальство запугивает, угрожает увольнением в случае отказа, можно записать общение на диктофон и потом представить в суде в качестве доказательства незаконного увольнения. Или же, можно поменять работу на другую, если вы не хотите постоянно отбивать "атаки" начальства.

Советую также прочитать:

• Где можно реально найти работу на дому через интернет
• Сколько можно заработать в интернете без опыта и вложений

Вот как представляет работнику его место положения в компании работодатель, картина называется "100 других работников, идущих на ваше место".

Отказ от ненужных обязательств

Грамотно отвязаться сложно, тут нужно не только быть юридически подкованным, а безгранично наглым.

Золотое правило при отказах от неоплачиваемых обязанностей: никогда не должна мучить совесть за отказ в этом руководителю! Совесть в данном случае неуместна, совесть в данном случае враг.

Какие уловки использовать для усмирения "совести" там, где она только мешает

Работодатели любят пугать работников такой фразой:

Свято место пусто не бывает.

Вместо тебя 100 других придут.

У тебя есть руки и ноги, а вон там дверь.

Подобная позиция направлена на занижение самооценки работника. Правило: держи свою оценку себя как работника на должном уровне. Свято место пусто не бывает? Отлично! Значит я без труда найду себе новую работу, ведь святых мест сотни, так как где-то там бродят те 100 других работников, которые жаждут прийти на мое место. Есть руки ноги, а там дверь, но кроме рук, ног и двери есть еще права работника, и работник в соответствии с этими правами останется работать до тех пор, пока не закончится срок договора или не выгонят по статье (это касается государственный предприятий и нарушений рабочего графика по линии хулиганства, срыва работы, не выхода на работу).

В конечном итоге, человек может менять то место работы, которое его действительно не устраивает, он же не дерево, ходить умеет и намек "есть руки, есть ноги, а там дверь" тут не уместен, тут уместно такое положение мысли: я личность, уважающая себя и свои интересы, мои способности должны оплачиваться, мое время не бесплатное. После такой установки берем рюкзак и уходим из компании.

Важно: вот как должен быть настроен человек, уходя на другую работу.

Работа на всю жизнь - узнайте, реально ли это?