Как продуктивно использовать свой интеллектуальный потенциал при подготовке к собеседованию?

Статья представляет собой инструкцию по подготовке к собеседованию. Она содержит в себе наиболее часто задаваемые вопросы работодателей и общие рекомендации, которые помогут в трудоустройстве.

Каждому из нас приходилось устраиваться на работу. А кому-то это только предстоит сделать. К такому событию стоит отнестись с особой важностью, так как от этого зависит, примут вас на работу или нет. А как подготовиться к собеседованию, вам поможет наша инструкция.

Эффективная работа с информацией

В первую очередь необходимо тщательно подготовиться к вопросам. Они, как правило, стандартные:

1. Собеседование представляет собой не что иное, как встречу двух равноправных сторон. То есть вы пришли не просить работодателя устроить вас на эту должность, а пришли, как профессионал, чтобы во время беседы выяснить подходит ли вам такая работа и её условия.
2. Собеседование — это своего рода самопрезентация, и вы должны уметь подать себя выгодно. Например, слово "безработный" можно заменить на "временно не работаю". Согласитесь, это звучит намного лучше. Если у вас солидный возраст, то можно сказать, что у вас уже взрослые дети, а значит, вы можете много времени уделять работе. Если вы ещё не имеете опыта работы, то можете рассказать об учёбе, и насколько вам интересна эта профессия.
3. Попробуйте порепетировать, отвечая на следующие вопросы. При этом обратите внимание на то, как вы отвечаете: с каким выражением лица, и интонацией. Вы должны создать впечатление доброжелательного и уверенного человека.

• Информация о предыдущем месте работы;
• Какова причина ухода;
• Ваши планы на будущее. ( Учёба, карьера и прочее);
• Чего вы ждете от новой работы;
• На какую зарплату рассчитываете;
• Ваши вопросы.

Также работодатель смотрит на ваш внешний вид. Поэтому оптимальным вариантом для мужчины станет чёрный деловой костюм, а для женщины блузка с юбкой или платье до колен. Что касается дорогих аксессуаров, то от них лучше отказаться.

Подготовка к собеседованию

Достаточно часто сотрудники организации спрашивают о

цели вашего устройства, чего вы хотите добиться на данной должности, чего вы уже достигли и в чем заключаются ваши недостатки. Если вы устраиваетесь в крупную компанию, то вы должны хотя бы в общих чертах рассказать про неё, и про то, почему хотите работать именно здесь. Лучше всего подключить к процессу подготовки своих родственников и знакомых. Возможно, они сумеют задать вам такие вопросы, которые поставят вас в тупик. А к ним также необходимо подготовиться.

На собеседование старайтесь не нервничать и сохранять спокойствие. А также откажитесь от таких слов, как:

«наверное»,

«не знаю»,

«может быть» и так далее.

Все эти слова говорят о вашей неуверенности, что явно не понравится работодателю. Нужно быть уверенным в себе, спокойным, отвечать на вопросы внятно, чётко и по существу.

Нередки случаи провокации со стороны работодателя. Таким образом, происходит проверка на негативную реакцию и возмущение со стороны потенциального работника. К таким вопросам относятся личная жизнь, семья, предыдущая работа и даже ваш образ жизни. Получая ответы на подобные вопросы, руководитель пытается понять, насколько вы адекватны. Поэтому не нужно начинать свой ответ с семейных проблем или рассказывать про плохой коллектив на работе.

Обратите внимание на свою речь. Именно по ней работодатель может определить ваш интеллект. Поэтому перед собеседованием проанализируйте свой словарный запас, а также культурный и интеллектуальный уровень. Исключите при разговоре слова «типа», «как бы» и прочие.

Если речь зашла о вашей прежней работе, то говорите только хорошее. В ваших словах не должно быть никакого негатива и агрессии. Здесь уместно будет сказать об отсутствии карьерного роста, но зато вы получили полезный опыт.

Не забудьте ознакомиться с отзывами об организации. Это вам поможет лучше понять, чего вам стоит ждать от новой должности и какие дополнительные вопросы можно задать.