Холерик: каковы черты такого человека и как найти подход в общении?

Все люди условно делятся на сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов, такую классификацию деления предложил Гиппократ в (V- VI вв. до нашей эры), она основана на совокупности индивидуальных особенностей личности, выражающихся в поведении человека, а также в его реакциях на то, или иное событие.

Как определяют человека по типу нервной деятельности?

Изучая физиологию центральной нервной системы, профессор И.П Павлов в своих трудах создал научную базу определения темпераментов и типов нервной системы, что много лет назад явилось прорывом в науке о человеке. В основе учения профессор Павлов заложил нейрофизиологический фундамент, выделив три основных свойства нервной системы:

• Сила или слабость.
• Уравновешенность или неуравновешенность.
• Подвижность возбудительного, или тормозного процессов.

С учётом этих свойств И.П Павлов выделил четыре типа нервной системы (темперамента):

• Сангвиник: сильный, уравновешенный, подвижный.
• Флегматик: сильный, уравновешенный, инертный.
• Холерик: сильный, неуравновешенный.
• Меланхолик: слабый.

Как найти подход в общении с холериком?

Темперамент "показывает" поведение человека по его походке, жестикуляции, скорости речи и в продуктивности принятия решений. В коллективе мне не раз приходилось работать с мужчинами-холериками. Это люди импульсивные, не сдержанные в своих эмоциях, конфликтные, склонные к грубостям. Холерики не терпят:

Когда их функции строго регламентированы.

Начальник (холерик) - диктатор на своём рабочем месте, и он ни с кем не обсуждает свои приказы.

С людьми этого типа очень сложно работать из-за того, что настроение у них меняется по нескольку раз на день, и они никого кроме себя не видят, не слышат и требуют от других полной отдачи в работе.

Эмоции холерика яркие, сильные, он любит "играть на публику" и демонстрировать свои плохие манеры.

Распознать холерика можно по быстрой речи, выразительной мимике и нервными подёргиваниями век.

Стиль общения в коллективе с начальником (холериком), сложен, но ему:

Всегда нужно дать возможность выговориться и никогда не противоречить.

Если нужно с холериком что-либо решить, то нужно говорить ему об этом напрямую, безо всяких намёков.

Холерики не терпят многословности от подчинённых, поэтому решать вопросы с ним нужно кратко и выразить мысль в двух словах.

Люди этого типа никогда не признают компромисса, поэтому, чтобы доказать свою правоту, придётся потрудиться!

Мой совет: Несмотря на сложности в общении с этими людьми, нужно проявить терпимость и понимание, и только лишь в этом случае, можно найти с ними общий язык общения и сохранить своё душевное здоровье!

Советую ещё почитать об основных причинах синдрома усталости.