Что испытывает человек на рабочем месте, когда за ним наблюдают через камеру?

Психология ...

Для начала,давайте рассмотрим что чувствует человек, когда знает, что на него направлена камера

Когда человека предупредили, что за ним ведется видеонаблюдение, то первые его мысли:

"Так-так, за мной наблюдают... Мне наверное нужно вести себя скромнее и не раскрывать себя,какой я есть на самом деле".

Здесь нужно различать несколько ситуаций, где человек в зависимости от случая будет вести себя по разному:

Съемка фильма или клипа;

"За вами будет вестись видеонаблюдение";

Интервью;

Прямой эфир (телерепортаж);

Скрытая камера и человек знает о ней, но не знает, где она находится;

Скрытая камера и человек не знает о ней;

Большое количество фотоаппаратов и видеокамер (Выступление на большой сцене);

Когда снимают на видео и об этом открыто заявляют;

Свет... Камера... Мотор...

В данной ситуации, каждый человек ведет себя по разному, кто-то стесняется камер, кто-то напротив ведет себя очень уверенно и вживается в роль, кто-то переживает смешанные чувства. И конечно все эти психологические моменты становятся заметными даже не имея "глаз" критика...

Рабочее место и человек "под присмотром"...

Если человек не знает, что находится "под присмотром", то он ведет себя как обычно: веселится, разговаривает, ведет себя вальяжно, НО! Как говорится иногда есть шестое чувство, которое подсказывает: "Здесь что-то не так...".Именно это чувство заставляет человека испытывать вечный дискомфорт на рабочем месте.

Если человек знает, что за ним следят, то скорее всего либо он будет работать постоянно и очень редко давать себе волю разгуляться, но при этом будет испытывать чувство "как на иголках", либо он будет постоянно вспоминать о камерах и резко переключаться из состояния распущенности в состояние работника.

Работник, зная, что его место "подсвечено", будет постоянно бояться сделать что-то неправильное, вплоть до мелочей таких как: кофе пить рядом с документами, есть за рабочим местом, слушать музыку в наушниках, общаться по телефону - все это может снизить его настроение и рабочий настрой, а также снизить его производительность...

Рекомендую почитать следующие статьи:

• Слабые стороны человека: как с ними жить?
• Будет ли начисляться плата за ответ на бесплатный вопрос в вовейте?
• Как настроить гитару самому, без слуха?

В свое время, в нашей организации были установлены видеокамеры и какое-то время большая часть сотрудников об этом не знала. Были они как в кабинетах, так и в холле-столовой,куда народ во время обеденного перерыва отправлялся перекусить и пообщаться.

В первую очередь, как позже выяснилось, начальство пыталось выявить лоботрясов/бездельников занимающихся чем угодно кроме работы и тех, кто постоянно провоцировал скандалы в коллективе.

Что в итоге сделать удалось и часть сотрудников организации была оштрафована, некоторых предупредили, самых же злостных нарушителей в итоге уволили. Заявления были написаны "по собственному желании", после того как им объяснили что могут уволить и по статье, что было, естественно, не желательно.

Я понимаю, что видеокамеры устанавливать необходимо, так:

• в крупных организациях, они устанавливаются для того, чтобы предотвратить кражи как личных вещей, так и рабочей документации/выпускаемой продукции,
• видеокамеры позволяют зафиксировать и конфликты/драки, которые могут иметь место.

Ощущения не самые приятные, когда понимаешь что за тобой наблюдают все время, первое время обдумываешь тщательно что хочешь сказать, лишний раз не поворачиваешься и не встаешь. Расслабиться довольно сложно, представляя что кто-то в этот момент пытается тебя "поймать" и ждет "прокола". Но, со временем, это чувство проходит и ведешь себя как обычно, порой вообще забывая о камерах, которые у нас в компании, кстати, как оказалось, частично вышли из строя в течение года.

Как мне кажется, устанавливать камеры нужно обязательно, но не для того чтобы наблюдать за поведением сотрудников в обеденный перерыв или, к примеру, за тем что они делают заходя в уборною.

Рекомендую ознакомиться с довольно интересными ответами на вопрос: Как понравится своему начальнику.