Почему троечники преуспевают больше, чем отличники?

Кто успешнее: отличник или троечник?

Чаще всего жизнь складывается успешнее именно у "троечников".

Мне кажется, это происходит потому, что у тех, кто учился в школе на "тройки":

• меньше комплексов,
• они проще смотрят на жизнь,
• они не "парятся" о хорошей успеваемости,
• они умеют считать деньги. А, как известно, главное, в нашей современной жизни - именно умение распоряжаться деньгами и управлять людьми, в числе которых и будут, преимущественно, отличники.

С одной стороны, я не согласна с этим, видимо, сказывается воспитание, а с другой - такие люди - молодцы, ведь для того, чтобы вести бизнес, нужна предпринимательская жилка, которая, к сожалению, редко встречается у типичных отличников.

Почему отличники не могут преуспеть в бизнесе

Отличники, в первую очередь, заботятся о духовном развитии, им стыдно "втюхивать" порой совсем ненужные людям товары, но если они не будут этого делать, то их бизнес может развалиться. Товары, как известно, имеют свойство портиться, особенно, если это касается продуктов питания, у которых ограниченный срок годности. Опять же, даже если человек занимается продажей вещей или детских товаров, могут возникнуть проблемы с их реализацией, плюс ко всему, есть еще такое понятие, как мода. Вещи позапрошлого года, к примеру, для многих категорий покупателей неинтересны. Получается, товар лежит, никто на него не обращает внимания, и, как следствие, теряет внешний вид.

Как ведет себя "троечник" в сложной ситуации в бизнесе

Если же "троечник" столкнется с подобной ситуацией, то он может придумать некий маркетинговый ход, упаковав продукцию в красивую упаковку с ярким ценником, который будет манить наивных покупателей заманчивым словом "распродажа". Есть много подобных трюков, использовать которые, повторюсь, "отличникам" просто стыдно, им становится неловко оттого, что покупателю навязали что-то помимо его воли. Начальник, который в школе учился на "тройки", может вести себя с подчиненными по-хамски, ему все равно на чужое мнение, он расставляет приоритеты таким образом, что бизнес ставится "во главе стола", а забота о сотрудниках уходит на последний план. Он с легкостью и без зазрения совести выскажет свои требования сотрудникам, а если их что-то не устраивает, то он не будет скрывать, что не будет жалеть об их уходе, ведь с работой в нашей стране туго. Так что многие готовы смириться и терпеть такого начальника за меленькую зарплату, пока он, в свою очередь, преувеличивает свой капитал, "строит бизнес". Итак, для "троечника" характерна еще одна черта: наглость.

Тандем "троечника" и "отличника"

Однако и у "отличника" есть шанс "подняться" в бизнесе, если они составят тандем с типичным "троечником". Образованность, интеллект и скромность "отличника" (мне кажется, эта черта также присуща "отличникам") плюс предпринимательские способности, пробивной характер, наглость "троечника" - гарантия успешного хода дел.

Загляните также и сюда:

• Что вам дало высшее образование?
• Как учиться по книгам, если в них много ошибок?