Почему после окончания ВУЗа работодатели отказывают в работе?

Как найти работу?

Получив диплом, бывший студент надеется, что сразу найдёт хорошую высокооплачиваемую работу. Но не всегда у него это получается.

Почему это происходит?

Как правило, соискатели сразу начинают винить работодателя в том, что он капризен и требует очень многого. На самом деле, мы живём в капиталистическом обществе. И никто не подарит руководителю денег, чтобы выплатить заработную плату или заплатить налоги. Деньги нужно заработать. Грамотный работодатель, заботясь об интересах фирмы, пытается найти такого человека, с которым не будет дополнительных проблем. По этой причине сложно трудоустроиться девушкам, не имеющим детей. Риск, что через полгода сотрудник может уйти в декрет, и на его место снова нужно будет искать человека, останавливает работодателя.

Женщины с маленькими детьми тоже испытывают сложности, так как работодатель опасается частых больничных по уходу за ребёнком.

Выпускники ВУЗов не обладают опытом работы. Их приходится учить на рабочем месте, приходится затрачивать рабочее время, привлекать других специалистов для обучения. Это тоже снижает конкурентоспособность выпускников.

Многие не умеют правильно искать работу. Подать себя в выгодном свете тоже искусство.

Что нужно учесть при поиске работы:

На собеседование необходимо правильно одеться. Если вы придёте в тренировочном костюме с вытянутыми коленями, претендуя на должность офисного работника, то никто и никогда не возьмёт вас на работу, даже при условии, что вы обладаете незаурядными способностями.

Проявите спокойствие без лишней самоуверенности.

Отвечайте на вопросы чётко, ясно, по существу.

Заранее посмотрите в интернете, узнайте у друзей, чем занимается компания, чтобы продемонстрировать работодателю свою заинтересованность.

Полезный совет: в любой Службе Занятости по месту жительства вы можете пройти бесплатные курсы по правильному поиску работы.

Советую почитать: кому проще найти работу.

Можно попробовать заработать на сетевом маркетинге.

На самом деле эта острая проблема для нашего государства. Большинство работают не по специальности, то есть продавцами, менеджерами, так как устроиться по специальности (а особенно если это маленький город) просто невозможно, требуют опыт. Обучать и вводить в курс дела нового работника просто никому не хочется. Не важно учился ты на отлично или еле закончил на тройки.

Выход с моей точки зрения есть. Я думаю что университеты обязаны устраивать студентов у кого нет опыта работы или связей в этой сфере. У них должны быть уже база тех организаций которые бы взяли выпускников хотя бы на год на работу, либо распределять их даже по областям.

Также считаю что прохождение практики является бесполезным, так как всем работникам каких-либо организаций и предприятий все равно на них, лишь бы не мешали работать. Отсюда и выходит что практика была, а практических знаний нет.

Также если уж в течение года так и не вышло устроиться по специальности всегда можно переквалифицироваться или пройти дополнительные курсы, а может быть даже начать собственный бизнес.

Читайте также:

• Почему высшее образование сейчас теряет актуальность?
• Почему в ВУЗах не учат тому, что может пригодиться на рабочем месте?