Как вести себя с подчиненными, чтобы тебя уважали?

Каким должен быть хороший начальник?

Если человека повысили по службе, но он совершенно не готов руководить людьми, то главное в работе, найти точки "соприкосновения" с коллективом, и научиться:

• Находить общий язык с подчинёнными.
• Во время рабочего дня, выделить время для каждого сотрудника, чтобы обсудить с ним не только общие вопросы связанные с работой, но и их личные проблемы.
• Важное качество хорошего руководителя уметь "настроить" коллектив на трудовые подвиги, и на выполнение общих задач.
• Идеальный начальник возьмёт большую часть работы на себя, а всю остальную распределит в зависимости от знаний и выполнения каждого.
• Лучший начальник тот, кто со всеми разговаривает на дружелюбной "волне", разговаривая на равных и никого не выделяя.

Как нужно вести себя с подчинёнными, чтобы тебя уважали?

Чтобы начальника уважали, нужно быть самим собой, и проработать в коллективе свыше пяти лет, получив повышения по службе с согласия всего коллектива, и только в этом случае, люди будут подчиняться, и не будут у него за "спиной" обсуждать все его промахи. Хороший начальник знает всех своих сотрудников и их профессиональный потенциал, сможет распределить работу так, что высшее руководство будет довольно результатами.

Вывод: Мало кто из подчинённых доволен своим руководством. Одним не нравится тон его общения, другим поставленные задачи, от которых хочется уйти с работы. Но главное качество хорошего руководителя - это справедливое отношение к людям, строгость, и умение взять "удар на себя", защитить людей, если случаются конфликтные ситуации, а такое, к сожалению, редко где можно встретить.

Интересно ещё почитать:

• Как вести себя с начальником если он не прав?
• Как понравится своему начальнику?
• Что подарить на день рождение начальнику?