Когда положен по закону первый трудовой отпуск?

Таким вопросом как правило задаются все молодые специалисты, которые только только начинают свой путь по карьерной лестнице. Ведь не смотря на то, насколько сильно Вам нравится работа, организму все же требуется отдых.

Все нюансы и правила ухода в отпуск прописаны в Трудовом Кодексе, которому обязана следовать любая компания, не важно маленькая она или большая, частная или государственная, исключений быть не может.

Вот основное, что нужно знать:

• Первый законный отпуск должен предоставиться после полугода рабочей деятельности без перерыва.
• Есть исключения, которые могут пойти отдыхать раньше - это люди, не достигшие восемнадцати лет, женщины в положении, мамочки с усыновленными детьми до трех месяцев и прочие.
• Если Вы захотите уйти на отдых после шести месяцев работы, то сначала наведите справки, принято ли так в данной компании и согласится ли работодатель (который кстати может и не подписать отпуск по той или иной причине). Почему это так важно, ниже я расскажу собственную ситуацию.

Когда я работала первый год после института, то столкнулась с такой неприятной проблемой, как нежелание отпускать меня отдыхать по графику, в который мы записывали себя сами. Хотя я отработала уже больше полугода, там были внутренние правила, что работник только через год пойдет в отпуск и то на усмотрение работодателя. Я конечно это оспорила, и меня пришлось отпустить, но недовольства было предостаточно. И на второй своей работе подобных промахов я уже не допускала.

Также читайте о том, работать ли в одой компании с мужем и как правильно рассчитать отпускные.