Есть люди, которые с трудом могут общаться с людьми. Они не знают с чего начать общение, как себя вести, что оставаться интересным собеседником.
Какие вы можете дать советы исходя из вашего жизненного опыта?
Есть люди, которые с трудом могут общаться с людьми. Они не знают с чего начать общение, как себя вести, что оставаться интересным собеседником.
Какие вы можете дать советы исходя из вашего жизненного опыта?
Например, в Англии говорят о погоде.
Мужчины могут говорить о футболе.
Общаться надо на понятном собеседнику языке и на доступную тему.
Как говорится, "шапка должна быть по Сеньке".
Загляните и сюда:
Ежедневно, в подъезде, на работе, или в общественном транспорте, нас окружают люди, и как бы мы не хотели, нам приходится с ними общаться. Проще всего разговаривать с людьми, которых знаешь, но, труднее всего найти "общий язык" с незнакомцами потому, что никогда не знаешь, чего они хотят.
По роду своей профессии, мне ежедневно приходится общаться с большим количеством людей. Проще всего, идут на контакт незнакомцы которые:
Хотят получить от вас какую либо информацию, или узнать о том, что их интересует.
Когда есть общая тема для обсуждения, к примеру (в сфере ЖКХ), то соседям всегда есть о чём поговорить, и обсудить проблему дома.
Пожилые люди, особая категория людей, которым не хватает общения, и они могут говорить часами при условии, если найдётся "слушатель".
Есть мужчины, которым нравится "приставать" к женщинам с разными вопросами, то в этом случае, нужно быть повнимательнее, и вовремя "отшить", надоедливого незнакомца.
Вывод: Любой разговор с незнакомцем легко начать, если есть общая тема для разговора, в этом случае, её можно поддержать, или ответить короткой фразой, чтобы тут-же и закончить.
Мне всегда было сложно найти "общий язык" с начальством. Это особая группа людей которая:
Ждёт от сотрудника полного подчинения.
Выполнения всех его требований.
Начальник в отделе, ведёт себя по принципу, что он всегда прав, и в случае, если он сам не справляется с работой, то он найдёт причину, чтобы свои обязанности, переложить на другого, и оставить его виноватым.
Чтобы найти "контакт" с руководителем, нужно полностью подстраиваться под его привычки, вплоть до изучения его вкусов, предпочтений, и методов работы.
Мой совет: Чтобы найти общий язык с людьми, нужно определиться, какое место в вашей жизни он занимает. Если одно из "первых мест", то вам предстоит научиться его слушать, угадывать мысли, желания, прощать сарказм, а если это приходяще-уходящий человек, то тут возможны любые из вариантов!
Советую ещё почитать: