Как легко пройти собеседование и заинтересовать работодателя?

Собеседование, по новому месту работы, - это непростое испытание, которое предстоит пройти каждому новому соискателю, и чтобы его выдержать, нужно придерживаться не сложных правил, и в первую очередь, ознакомиться со всей информации о фирме, в которой вы желаете работать. Удачно воспользовавшись ею во время беседы, с начальником отдела кадров, или самим работодателем, можно произвести о себе хорошее впечатление, и показать себя с наилучшей стороны.

Что нужно знать, приходя на собеседование

Какие бы вопросы вам не задавали, всегда сохраняйте спокойствие, и уверенное поведение, даже если вопрос вам показался не совсем уместным.

Выслушайте вопрос до конца, "уловив" скрытый подтекст, и постарайтесь на него ответить.

Отвечайте кратко, по существу, и не берите "паузу" для обдумывания.

Держите под контролем свою мимику, жестикуляцию, и интонацию голоса.

Не в коем случае не нужно критиковать компанию, если вы о ней собрали всю нужную для вас информацию.

Не возражайте начальнику отдела кадров, если даже вы в чём то с ним и не согласны.

Будьте готовы рассказать о том, почему вы уволились по последнему месту работы, и что вас в ней не устраивало.

Чего желательно не делать во время собеседования

Не показывать своего занудства,

Не задавать вопросы связанные с коммерческой тайной.

Можно корректно спросить о судьбе вашего предшественника, и понаблюдать какая будет реакция у работодателя, от этого заданного вопроса вы поймёте, чего вам следует опасаться и ожидать.

Никогда не говорить, что у вас есть ещё два предложения от других работодателей, скорей всего вам откажут в работе.

Мой вам совет:

Собеседование, обычно длится около получаса, и за это время о вас может полностью сформироваться негативное, или позитивное впечатление, которое повлияет на решение работодателя.

Обратите внимание, компания которой нужен сотрудник на пару месяцев работы, ничем не будет интересоваться, и им практически будет всё равно, кого принять на работу, лишь потому, что через несколько месяцев, они возьмут нового человека. Если компании нужен постоянный сотрудник, то они будут стараться "заглянуть вам в душу", и будут задавать вопросы личного содержания, чтобы спрогнозировать на сколько вы у них задержитесь. Продемонстрируйте свою заинтересованность к предстоящей работе, и пообещайте стать для компании нужным для них сотрудником.

Можете попробовать работать на дому в колл центре или повысьте свои шансы на успех, бесплатно освоив новый вид деятельности.