Как будет оплачиваться 1 июля 2020?

Ситуация с 1 июля 2020 года действительно очень интересная. Ранее Президент РФ упоминал такое понятие как "нерабочие дни с сохранением заработной платы". По поводу 1 июля (в этот день проходило голосование по поправкам в Конституции РФ) такой формулировки озвучено не было.

Хотя согласно Закону Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации, сказано, что день общероссийского голосования является нерабочим днём. То есть оплата должна быть такой же, как за нерабочие (праздничные) дни.

Вот конкретная выдержка из закона:

Но и здесь не всё так просто!

Согласно трудовому законодательству, существует необходимость оплаты праздничных дней, только если работник именно привлекался руководством к работе в эти дни. Также следует оплачивать праздничные дни тем работникам, у которых не установлена окладная система оплаты труда.

То есть из всего вышесказанного можно сделать вывод, что если вас привлекли к работе 1 июля 2020, то данная работа должна быть оплачена как минимум в двойном размере.

На практике же у фирм нет достаточных оснований, чтобы вывести на работу в день голосования. Тем более, что организациям это не совсем и выгодно. Многие в этот день просто не работают, при этом в деньгах за июль не теряют.

Также по оплате труда рекомендую почитать вот эту статью: Как по закону должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни?