До какого возраста на работе дают подарки на детей ?

Новогодние подарки по закону

Ни в одном законе нет ничего про новогодние подарки для детей. Однако, такие подарки могут быть закреплены в коллективном договоре или в уставе предприятия. Тогда работодатель обязан действовать согласно этих документов.

Правила получения подарков

Если в договоре или уставе предприятия четко прописан порядок получения подарков, то ему и надо следовать. Если четких правил не установлено, то все происходит на усмотрение работодателя. Например, у нас на предприятии были такие варианты:

2014 год - новогодний подарок сотруднику (шампанское, коробка конфет, календарь)

2015 год - новогодний подарок на каждого ребенка (сертификат в книжный магазин)

2016 год - снова каждому сотруднику сертификат на ребенка до 12 лет

В хорошие годы и подарки больше, а в кризисные времена - за любой спасибо.

Замена подарков на мероприятия

Часто компании проводят новогодние мероприятия для детей своих сотрудников. Реализовать такие мероприятия тоже можно по-разному:

Своими силами. Если коллектив достаточно сплоченный, то можно самостоятельно при непосредственной поддержке работодателя организовать детям праздник. Конкурсы, небольшие подарки. Бюджет скорее всего совместный, хотя может и организация все оплатить.

Выездные елки. Организованная поездка на новогоднюю елку для детей от одного предприятия или же билеты на централизованные представления.