Стоит ли заводить дружбу с начальником?

Отношения в коллективе - дружеские или рабочие?

Несомненно, в любом коллективе всем нам попадаются люди, с которыми приятно общаться или не очень. На работе мы проводим значительную часть своего времени, и с сотрудниками приходится общаться. Но кто-то отстраняется от коллектива и общается только по рабочим вопросам, а кто-то не прочь и какие-то личные темы обсудить. Как правило, подобные отношения создаются между сотрудниками одного уровня. Но иногда бывает, что дружеские или хотя бы приятельские отношения завязываются между руководителем и подчиненным. Попробуем рассмотреть плюсы и минусы таких взаимоотношений.

Плюсы

• Несомненно, любой симпатичный вам человек в офисе, с которым можно поболтать, значительно увеличивает желание ходить на работу. И начальство - не исключение.

• Хорошие отношения с начальством могут обеспечить вам "плюшки" на работе: у начальника - приятеля проще выпросить отгул, повышение зарплаты или должности.

• Выговоры за ошибки в работе, возможно, будут менее строгими. Хотя, с другой стороны, начальник может в вас разочароваться, если вы его серьезно подведете, и в дальнейшем будет не только более строгим в рабочих вопросах, но и приятельское общение сведет на нет.

Недостатки

• Коллектив может не оценить вашу дружбу с руководством, будет считать вас подлизой и любые ваши достижения в карьере списывать на покровительство начальства. Так что подумайте - готовы ли вы променять хорошие отношения с остальным коллективом на дружбу с начальником.

• Иногда в рабочих вопросах всё же нужна строгость и серьёзность, и ваши дружеские взаимоотношения могут пойти на вред делу. Например, тот же выговор за ошибку - начальник может пожурить вас более мягко, а вы не осознаете масштаба проблемы, или же вообще "сядете ему на шею", даже не заметив этого.

И вот чего действительно делать не стоит - так это набиваться в друзья к руководству специально, рассчитывая на какое-то покровительство. Коллектив это точно заметит, так что на его хорошее отношение гарантированно можете не рассчитывать, да и начальник может сообразить, что неспроста такое рвение, и друзей в коллективе у вас не будет вообще.

Мне, например, очень повезло с начальником, у которого я работаю сейчас - это молодой дружелюбный парень, с которым вполне можно и о жизни поболтать. Причем он хорошо относится ко всем сотрудникам, так что никто никому не завидует и козней не строит. Но при этом он умеет "включать начальника" и ругать нас за серьезные ошибки так, что повторять никому не хочется. Главное тут - понимать, что личное личным, а бизнес бизнесом.

И напоследок занимательная статистика.

Смотрите также:

• Как понравиться начальнику?
• Как адаптироваться в новом коллективе?