"Синдром пчеломатки" - что это такое?

Все мы помним и любим замечательный фильм Э. Рязанова "Служебный роман". Мымра - типичная пчеломатка. Хотя, этот образ в данном контексте и не прописан четко, но все симптомы на лицо:

• Она не общается с женщинами. Хотя и объясняет по-своему причину отсутствия подруг.
• Одевается как мужчина: жуткий костюм, похожий на мужской, блузка, напоминающая мужскую рубашку, прическа очень далека от женской.
• Даже попав в круг сослуживцев в неофициальной обстановке (в гостях у Самохвалова) наша героиня не желает ни с кем общаться.

В американских фильмах образ пчеломатки несколько отличается: В дополнение к мужеподобному костюму может быть яркий шарф или красивая шуба. Она красива, успешна, ухоженна. Но ни одной женщине рядом с собой не позволит состояться в карьере.

Женщины-пчеломатки полностью поглощены карьерой

В офисах мужчины ходят в костюмах и галстуках, значит она должна соответствовать общепринятым требованиям. Минимум косметики. Общение сведено к минимуму, чтобы нигде не сказать лишнего. Если уж и вступать в "заговоры", то только с мужчинами. Они менее эмоциональны, тоже стремятся к продвижению по службе, а значит на каком-то этапе могут быть хорошими союзниками.

Женщины не терпят конкуренции. Только глупец или самоубийца может сделать комплимент одной женщине в присутствии другой. Если уж и решили сказать что-то приятное, то никого не выделяя отдельно. Иначе обида слабого пола вам обеспечена. Собственно, по этим причинам женщина и не допустит появление конкурентки даже в карьере.

Я начинала свой трудовой путь в компании, где серым кардиналом была женщина. Она буквально давила и уничтожала всех, кто был умнее ее. А таких было 99,9%. Коллектив распался. Набрали новых сотрудников. Среди них пчеломатка чувствовала себя комфортно - она стала самой умной, успешной и незаменимой.

Но мне бы не хотелось, чтобы о женщинах, которые делают карьеру, стремятся к продвижению по службе, сложилось негативное мнение. В том, что они так себя ведут, есть и заслуга окружающих:

Женщин не очень охотно назначают на руководящие должности.

Женщине сложнее найти работу, чем мужчине.

При приеме на работу, повышении в должности и т. п. предпочтение отдадут мужчине.

Принято считать, что мужчина справляется лучше с работой, поскольку он меньше, чем женщина, подвержен эмоциям.

Сколько бы ни говорили о равноправии полов - в большинстве случаев это все остается на уровне теории.

Читайте также:

• Болезнь водянка - причины, симптомы и лечение;
• Розацеа, что это такое? Симптомы, причины, лечение.

Есть такое понятие в современном мире, как "синдром пчеломатки", так говорят о женщинах, достигших больших высот в карьере, но отсекающих от себя любых женщин, не позволяющих к ним приблизиться. А в чём же природа такого явления, давайте разберёмся.

"Синдром пчеломатки" или гендерное отрицание себя

Давно замечено, что если женщина продвинулась по службе, то она никакую другую женщину не попустит близко и не даст стать равной. Это объясняется как раз синдромом о котором идёт речь, который вызван страхом за своё положение. Ведь многие женщины отмечают, что работать лучше под началом мужчины, так многие чувствуют себя комфортнее и не испытываю каждодневный стресс. Даже отпроситься у мужчины проще, а от женщины начальника только и будешь выслушивать негатив, да и вообще вряд-ли отпустит даже за свой счёт. Особенно в реалиях России, когда старшее поколение считает, что я терпела и ты должна. А младшее, зачастую чайлдфри, испытывает к тебе здоровое отвращение за то, что у тебя вообще есть дети.

Но возможно причина как раз в гендерном неравенстве

Однако многие исследования обращают внимание, что причина такого отношения женщины-начальника к другим представительницам своего пола как раз в дискриминации женщин мужчинами. В таком случае женщина руководитель пытается противопоставить себя остальным женщинам и заявить, что она не такая, как они. Такая ситуация складывается в мужских отраслях: политики, предприятиях тяжелого машиностроения и т.д.

Если же коллектив исключительно женский, то у всех женщин равные возможности, а женщин-руководителей отсутствует синдром пчеломатки. Так наиболее равные возможности для женщин в фармацевтической отрасли, в агентствах по подбору персонала и т.д.

Моё мнение. Я согласно со вторым объяснением почему существует такой синдром. Сама работала на "оцифровке" и вводе информации, исключительно женская специфика. Во главе лаборатории стоял мужчина, который занимался совсем другим проектом, а по факту руководила всей работой женщина. И вот за это право всегда шла борьба, хотя ни должности, ни денег она не приносила и те, кто пробивался близко не подпускали остальных.

Ещё полезные статьи на тему гендерной дискриминации и о влияние женщины на мужчину:

Как реагировать на поздравление с 8 марта, если игнорируешь этот праздник?

Как женщина влияет на карьеру своего супруга (мужа)? Это правильно?