Нужно ли официальное трудоустройство?

Последствия трудоустройства без оформления трудовых отношений

Устраиваться на работу официально или нет - решать только вам, но у неофициального трудоустройства минусов все же больше, чем плюсов. При отсутствии официального трудоустройства вы не можете рассчитывать на социальный пакет - оплату больничного листа, отпуска по уходу за ребенком, оплачиваемого ежегодного отпуска и компенсации за его отсутствие при увольнении.

Еще одним минусом можно считать то, что нет никакой гарантии получения вами вознаграждения за работу - заработной платы. Работодатель может просто через месяц взять другого работника, а вас выставить за дверь без денег.

Получая зарплату в конверте вы лишаете себя достойной пенсии в будущем, ведь с "серой" заработной платы работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд.

Вас в любой момент могут уволить. И вы не получите никакого выходного пособия, ни 2, ни 3 оклада.

Вы не сможете подтвердить свою занятость и свой уровень дохода, если захотите взять кредит в банке. Ведь основными документами являются справка о доходах 2-НДФЛ и копия трудовой книжки, где есть запись о вашем трудоустройстве.

Из плюсов же для вас (и минусов для работодателя) можно отметить только то, что и вы можете в любой момент покинуть свое рабочее место без отработки. Также работодатель не сможет привлечь вас к ответственности в случае нарушения трудовой дисциплины, невыполнения вами своих должностных обязанностей.

Советую обратить внимание на возможность официального трудоустройства в интернете.

Сегодня сложно найти достойную работу, имея высшее образование, а то и два, и приличный опыт работы.

В регионах предлагают или хорошую должность и низкую/среднюю заработную плату, или хорошую должность и зарплату, но без оформления. Частенько, людям предлагают поработать за мизерную плату/бесплатно 2-3 месяца, называя этот период испытательным сроком.

Я лично считаю, что официальное устройство нужно и без него будет потом сложно добиться правды, если вас в один день захотят "уволить", не выплатят вам зарплату или понизят в должности с понижением зарплаты не обоснованно.

Представьте, что вы работаете на фирму или предприятие годы напролет, вкладываете свои силы и душу, а потом от вас избавляются без объяснений. У вас нет записи в трудовой, и вам сложно доказать, что вы где-либо работали и, как следствие, найти новую работу - многие работодатели негативно реагируют на перерывы в стаже.

Все годы работодатель не отчислял средства в пенсионный фонд, и ваша пенсия будет на порядок ниже положенной.

Если вы женщина и решите уйти в декретный отпуск, то детское пособие будете получать минимальное, не говоря уже об оплате отпуска по беременности и родам.

Лучше потратить больше времени на поиски достойной вас вакансии, чем кусать локти после того, как проработаете без оформления трудовых отношений и столкнетесь с трудностями и проблемами.

1. Если вы хотите рассчитать размер вашей будущей пенсии по старости, сделать это можно сегодня самостоятельно.
2. Из следующих ответов на вопрос, можно узнать также какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту.