Как вести себя с начальником, который унижает подчинённого?

Если тебя унижают на работе, как быть

Как нам всем хочется работать в сплочённом коллективе и с адекватным начальником. Но иногда при устройстве на работу Вам кажется, что вот оно, а на деле обнаруживаются подводные камни. Что делать, если Ваш начальник оказался эмоционально неустойчив.

Если к Вам применяют крик, брань и прочее, Вы ни в коем случае не должны повышать голос. Надо спокойным тоном объяснить, что деловой разговор в таком ключе не ведут и попросить по пунктам разъяснить претензии вашего руководителя к Вам. Надо установить сроки решения всех проблемных моментов и после выполнения задания предоставить доклад с разъяснениями по каждому пункту. Возможно, руководитель больше не допустит такого поведения. Да и Вы сами должны вступать в диалог, если возникли проблемы на рабочем месте, тогда разногласий и недомолвок не возникнет.

И запомните, достоинство личности охраняется конституцией и её унижение не допустимо ни в каких условиях. В случае, если унижения систематические, Вы можете обратиться в суд. Для доказательства подобных действий к Вам необходимо собрать, например, записи видеонаблюдений, запись оскорбительных речей на диктофон, свидетельские показания.

Ещё полезные советы, как себя вести в разных ситуациях:

• Как воздействовать на соседа, который пугает бультерьером?
• Нужно ли перед свадьбой обговаривать работу по дому?