Договор гпх, что это?

Договор ГПХ - это соглашение, имеющее гражданско-правовой характер. К ним относят:

• договор подряда,
• соглашение об авторстве или возмездном оказании услуг
• некоторые другие виды.

Работа по договору ГПХ включается в стаж, работодатель оплачивает все установленные законом отчисления.

Разница между трудовым договором и соглашением ГПХ

Отношения между работодателем и работником, между которыми заключен трудовой договор (ТД), регулируются ТК РФ. Соглашения, имеющие ГПХ, трудовыми не признаются и регулируются ГК РФ. Результат: работодатель несет минимальную ответственность, может уволить работника без объяснения причин или иным образом нарушить его права.

ТД - это длительная работа, определенный график, зарплата и требования начальства. Договор ГПХ - это определенный объем работ, которые необходимо выполнить в четко оговоренные сроки. Оплата также устанавливается заранее.

ТД предусматривает социальные гарантии (оплата отпуска, больничного, компенсаций и пр.), а договор ГПХ никаких трудовых гарантий не подразумевает.

При наличии ТР работник числится в штате предприятия, при договоре ГПХ оформления на должность не происходит.

Акт выполненных работ служит подтверждением того, что работник выполнил условия договора, если работы не выполнены, в оплате ему будет отказано. Заработная плата при ТД начисляется ежемесячно.

Договор ГПХ: есть ли преимущества?

Плюсы для работника:

• если человек работает где-то официально, и внезапно у него появляется возможность дополнительной подработки, договор ГПХ является отличным выходом из сложившейся ситуации;
• если гражданин не имеет официальной работы, договор ГПХ имеет еще большую ценность (время такой работы включается в стаж, а Пенсионный фонд получает необходимые взносы).

Плюсы для работодателя:

• простота оформления;
• быстрая замена не удовлетворяющего требованиям специалиста;
• отсутствие ответственности;
• возможность получить необходимый объем работ в оговоренные сроки и за фиксированную цену.

Важно: многие недобросовестные работодатели злоупотребляют договорами ГПХ, не желая брать сотрудников "на постоянку". Соглашаясь на такой вид трудовых отношений, обязательно взвешивайте все "+" и "-", в противном случае ваши права могут быть ущемлены.

Узнайте еще 10 способов сделать трудную работу легкой или напишите статью за деньги и продайте ее.