Наверх

Что принесет четырех-дневная рабочая неделя?

11 апреля 2020 02:10
Ирина Михайлова
Только в сентябре: получи кредитку по акции с бонусом 2000р. и годом без % Получить карту

Правда ли то, что говорят про четырех-дневную неделю? Или это выдумка? Этот закон будет принят?

  Похвалить 2   Пожаловаться

3 ответа

1 января 2020 05:24
Lana 1508

Четырехдневная неделя в России принесет понижение зарплат. Если график пятидневки оставить прежним, восьми-часовой рабочий день. Если рабочие часы добавят, то добавится физическая нагрузка. Хотя в других странах четырехдневная неделя - это норма.

Мое мнение

Я категорически против такого рода изменений. Да и работодатели этот закон будут игнорировать. У нас и так в стране бардак. КЗоТ давно не соблюдается. Графики работ нарушены. Что касается часов - зашкаливают. У многих начались проблемы со здоровьем. Медицина и так платная и дорогая. А с изменением закона и на медицинские услуги не заработать. Если закон о четырехдневной неделе вступит в силу. У людей появится необходимость искать вторую работу, так как доходы сильно упадут. И тех копеек, что хватит коммуналку оплатить. А ведь оплата необходимых услуг довольно высока. А еще нужно и на еду, и одежду. Куда мир катится. Полный бардак!

Почитайте также:

  Похвалить 6   Пожаловаться
13 сентября 2019 05:55
Мария Разина

Четырехдневная рабочая неделя - во многих странах норма! Но только не в России!

На вопрос, что даст такой график, ответ однозначным быть не может.

Для работника гос структур перевод с пятидневки на 40-часовой рабочий график, конечно, приятное изменение, особенно если есть в семье дети или совсем мало времени для личных дел.

Для работодателя сокращение рабочего графика несет за собой очередные неудобства. Если организация работает 5 дней в неделю, а работник в графике 4/2, то потребуется, как минимум, еще одна рабочая единица, это дополнительные расходы, и лишние неудобства!

Что касается ниши сферы обслуживания

Сейчас в России очень востребованы должности: продавец, кассир, бармен, официант и т.д. В большинстве заработная плата этих сотрудников зависит от объема отработанных часов. Некоторые из них даже не имеют окладную часть зп. А график работы работы 12 ти часовой (с оплатой в среднем 110 р/час.) При сокращении рабочих часов, естественно, уменьшается размер заработка.

И если изучать этот вопрос более досконально, то вывод будет один.

Работодателю не выгодно сокращать рабочий график, так как это не даст большей прибыли, и даже наоборот, может негативно сказаться на работе предприятия.

Такова жестокая правда, что сейчас выгоднее взять на работу одного сотрудника на 12 рабочих часов, который будет работать за троих, а получать, будто и вовсе не работал, чем выплачивать зарплату троим, еще и налоги за каждого.

И выбора-то у людей особо нет. Поэтому приходится выбирать из того, что есть.

Советую почитать:



  Похвалить 3   Пожаловаться
17 сентября 2019 09:37
Иван Ларчев

Рассмотрим ситуацию так.

У нас сейчас экономика резко упала. Если взять всех трудоспособных граждан в возрасте от 18 до 60 лет и трудоустроить, то все равно часть из них останутся безработными. Если перевести всю страну на четырехдневную рабочую неделю, то мы сможем трудоустроить еще часть безработных граждан, при этом все равно останутся безработные.

Отрицательные последствия изменений

1. Снижение зарплат. Меньше работаем, меньше производим прибавочной стоимости, меньше получаем.

Положительные стороны

  1. Сокращение безработицы.
  2. У каждого работающего гражданина будет больше личного времени на то, чтобы больше заниматься своим земельным участком, больше будет времени, чтобы пожить с семьей.
  3. Рождаемость, как ни странно, возрастет, потому что люди будут более довольны жизнью, и у них появится время заниматься детьми, а не работой.

Падение экономики в данной ситуации - это не более чем миф, потому что экономика страны уже и так разорена и безработица зашкаливает.

  Похвалить 0   Пожаловаться
Дать ответ и заработать:
Cимволов: